形成“意见提报-采用-落实-反馈”闭环处事机制。
凝聚组织、社会工作、工商联、民政、行政审批等部分合力，省厨具协会牵头举办厨具财富高质量成长座谈会、燃气燃烧器具等行业大会，鞭策财富集群成长，提高行业协会商会改革成长的积极性。
组织财税打点、3C认证、社保政策、数字化转型等培训20余场，积极搭建“政府、行业协会商会、属地”三方共治平台。
需紧扣“党建引领、精准处事、规范打点”三个关键词。
500余名企业代表参会共商成长。
定点收集辖区内新兴领域党组织、党员各类诉求建议，开展行业协会商会红色教育活动，博兴县金属板业商会承办2025彩涂板行业绿色涂装全财富链交流大会 打造多元引领格局，有效提升工作质量，保障各项任务落实落地，波场钱包，县渔业协会牵头主办2025博兴对虾丰收季暨第三届中国渔业设施设备展，引导行业协会商会链接外部资源，助力行业改革创新；年内举办展会赛事等活动20余次， 一是对标先进拓思路，选派35名党建工作指导员，强化联席会议成员部分协作配合。
细化分解31项具体任务，将党建工作嵌入行业协会商会登记创立、日常打点全链条， 一是强化覆盖筑堡垒， 积极鞭策行业协会商会与基层治理有机融合。
2025年10月1日。
助力厨具行业成长，大力成长县域经济行业协会商会，通过对标借鉴。
“双月”调度5次， 经验启示 创建全省“行业协会商会处事社会高质量成长”基层治理创新尝试区，3家协会获评4A级社会组织，聚焦综合监管、制度建设、资源整合等重点环节协同发力，助力企业解决成长难题。
博兴县以党建引领为核心，引导其在行业自律、矛盾调解、财富成长等方面发挥作用， 三是创新载体强赋能，从党的建设、内部治理、行业自律、处事成长、融入治理5个方面提炼可复制经验，为财富转型升级赋能增效， 尝试主题 探索构建“13238”工作体系 助推行业协会商会处事高质量成长 主要做法 构建高位推进机制，年内乐成鞭策县商用智能厨具、金属板材财富入选省“十强财富”雁阵形集群储蓄库，10月份举办2025第二十届中国（博兴）国际厨具展览会。
二是突出示范强带动，带动老粗布、渔业、草柳编、西红柿等特色财富行业协会商会共同发展，助力财富出海， 创立县级专项工作组，举办各类培训交流活动12次。
压实“管行业也要管党建”工作责任，博兴老粗布协会会员单位参与2025年全市国庆文旅消费月暨“鲁锦新韵·非遗焕彩”非遗游园会老粗布时尚盛典活动 健全多维立体处事体系，买通行业成长堵点， 二是健全制度强保障，率先实现党的工作全覆盖。
出力构建权责明晰、运转高效的组织领导体系，明确成长路径，为县域经济高质量成长提供了有力支撑，支持县级行业协会商会外出学习培训，面对面摸清问题诉求， 扎实鞭策“两个覆盖”集中攻坚，为当地行业协会商会树立成长标尺，指导行业协会商会制定诚信经营自律公约、行业合规指引、安详出产建议书，参与志愿处事活动100余场次，不绝开拓市场，明确6项18条内部打点规范， 协助健全行业协会商会章程制度，抓实带头人步队， 要以规范打点激发活力，山东省厨具协会举办第二十届中国（博兴）国际厨具展览会 创新尺度化工作体系，渔业、老粗布、草柳编等特色财富行业协会商会组织开展5期业务培训，签订意向交易额超100亿元，确保目标方向不偏、工作力度不减，县老粗布协会牵头准备“鲁锦新韵 非遗焕彩”非遗游园会暨老粗布时尚盛典， 针对行业协会商会改革成长工作中存在的责任不清、合力不敷等问题，鞭策行业协会商会作用发挥， 一是加强谋划陈设，连续助力行业健康成长。
结合县域财富特色， 2025年10月26日-28日，成立以行业协会商会党组织、会员企业党组织为重要渠道的诉求收集管理机制，探索差别化成长路径，宣传国家政策，制定并严格执行负责人人选审核、重大事项请示陈诉等4项制度。
山东省厨具协会举办2025山东（博兴）厨具国际采购商精准对接会 健全赋能成长动力体系，校准成长方向，对虾产量打破3万吨， 通过党建引领、载体赋能和典型带动，实施全过程闭环打点，。
创新实施“六个一”示范建设尺度，牵头组织开展“兴博成长行”互学交流活动，实现政府处事效能提升与企业成长需求满足的有机结合， 健全诉求管理机制， 通过开展“e盏茶事”、县领导联系处事制度、组建行业志愿处事队、社区结对、对口帮扶等方式， 2025年4月28日，让行业协会商会成为破解成长难题的“金钥匙”，通过党组织引领，县金属板业商会牵头主导全县板材企业氮氧化物综合整治、承办2025彩涂板行业绿色涂装全财富链交流大会。
加强与民政、市场监管、行政审批等部分横向联动，开展展会展销活动，列为基层党建打破项目，波场钱包，指导县老粗布协会、县渔业协会等6家协会商会顺利完成班子换届和组建，1家协会获评5A级社会组织， 将各级党代表、优秀共产党员与党务工作者纳为特邀行业协会商会征集人，全面激发行业协会商会处事成长综合效能， 充实发挥联席会议制度作用，产值达13.5亿元，解决“怎么抓”的问题。
提升从业人员履职程度，2025年累计审核公示协会负责人人选34人次，解决“谁来抓”的问题。
为财富成长注入文化动能，培育一批处事能力强、行业影响力大的标杆行业协会商会， 重点培育商用厨具、金属板业两个标杆， 三是成立尺度促规范。
开通“法律热线”和“支部信箱”， ，全面助推行业协会商会处事高质量成长， 深入开展规范化建设行动。
解决“如何建、如何干”的问题。
流通企业诉求表达渠道。
